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紐約時報20日在頭版報導，國際貨幣基金(IMF)位於美國首都華盛頓的辦公大樓空間擁擠、工作時間長，主管大都是男性經濟學家，再加上長達數周的國外出差，使一起出差的男女同事容易滋生情愫，這種辦公室文化迫使女性工作人員小心翼翼。

紐約時報在這篇標題為「在IMF，男人四處搜尋獵物，女人戰戰兢兢」(At IMF, Men on Prowl and Women on Guard)的報導中指出，一些女性工作人員不敢穿裙子，以免招致不必要的注意；還有一些女性員工私下互相提醒，哪些男性主管過度風流。

2008年內部調查發現，該組織對於高階主管的行為，毫無約束，因此作出「沒有發生醜聞，純屬好運，不是因為良好的內部計畫和管理」的結論。

紐約時報報導，IMF「性文化和性常規與華盛頓其他組織截然不同，使女職員容易受到性騷擾」。專家說，IMF的組織章程鼓勵男主管追求為他們工作的女職員。其中一條說：「主管和部屬的親密關係不構成騷擾。」

報導說，史特勞斯卡恩所領導的國際貨幣基金充斥著性騷擾和婚外情，這就是IMF組織的文化。

IMF組織發言人穆雷(William Murray)20日針對紐約時報的報導自清，他說：「我們所知道、工作的IMF並非如此。」

穆雷說：「我們的辦公室文化並不完美。但這篇報導造成一個印象，就是我們有組織性的性騷擾和不尊重，但實情並非如此！我們的組織不容許性騷擾。」

史特勞斯卡恩事件發生後，IMF新修正的規定為：「主管和部屬間的親密關係構成利益衝突，必須報告和解決，並將其中一方轉調其他部門。」