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網路巨擘Google公司執行長4日正式由共同創辦人佩吉（左）接任，前任執行長史密特（右）將擔任執行董事長，襄助佩吉。 （彭博資訊）

佩吉此時回鍋，Google正面臨競爭愈趨激烈、主管機關規範更嚴苛的情勢。例如，Facebook正加速搶食廣告營收的大餅、部分高階主管及工程師跳槽至其他科技新創事業，而且Google近幾個月頻遭壟斷指控。

許多投資人並不確定佩吉的管理能力能否足以領導Google 這家網路巨擘。Google營收可望在今年底達350億美元，員工數超過3萬人。

佩吉是Google首任執行長，2001年交棒給矽谷老將史密特（Eric Schmidt）時顯然已記取教訓，光靠高智商無法讓他成為優秀的領導人。欣賞佩吉才華的人說，38歲的佩吉現在較為成熟，開會不再老是遲到，或因為話題不夠深度就不聽對方講話。自Google 1月突然宣布執行長換人後，佩吉甚少在公開場合發言。但他非常了解，在Google快速躍居為21世紀網路帝國之際，他的首要任務是消弭伴隨而來的官僚作風和自滿情結。

佩吉認為，13歲的Google必須重視思考，並像新創事業一樣活力充沛。Facebook、推特（Twitter）和Groupon等網路新星成立不到八年，已在研發可能挑戰Google地位的產品，並衝擊Google收益。

有人拿佩吉與微軟的比爾蓋茲和蘋果的喬布斯相比較，但佩吉在執行長職務顯然還不是兩人對手。蓋茲和喬布斯都能帶領自己創立的公司發光發熱，讓投資價值飆升的投資人樂開懷。

佩吉推動Google跨足再生能源及自動駕駛汽車領域，已使市場產生疑慮。知情人士說，在閉門會議上還討論到更多廣泛深遠的計畫。

佩吉是否會像史密特一樣努力安撫華爾街，充滿不確定性，Google股價自1月20日宣布執行長換人以來下滑5%。BGC財務公司分析師吉立斯認為，Google宣布佩吉回任執行長後不到一周，就透露今年將再招募逾6,200名員工，員額增幅達創空前紀錄的25%，這兩件是絕非巧合。